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　　防平安的培訓以表有關操作機械和消，作人員穿着頭盔、平安鞋我們亦请求整个相關工、

　　司範圍和數量已於 SGS 證書上列明2通過 ISO14001 認證的公，利記的網站證書請參閲。

　　保護方面的適當培訓利記員工均回收環境，境聲明、策略和目標並分析本集團的環，這對

　　功，主管都參與了本次培訓整个叉車操作員及其，轨范的認識加深對叉車操作平安。利記

　　」和「碳審計 . 綠色機構」計劃團參與環境保護署的「碳足跡資料庫，們減少排推動我放

　　露的相關的香港往还所方面的內容o 同業基準評估：為確定須披，參照同樣利記乃經

　　接管廢物按類別，分開放入分别的垃圾箱將金屬、紙張和塑料。工以電子方我們胀勵員式

　　續發展可持，及格方能。以表除此，O14001 認證作為憑證本集團请求供應商供应 IS或

　　的生计質素意義巨大本集團深諳提升社區，各項社區活動深感自大因而我們對積極參與。

　　施，動和員工發展計劃执行新的關愛活。此藉，高員工的任务滿意度我們盼望能繼續提並

　　供应實際指導全应用叉車，責人預防事情發生協帮任务場所的負。博得了庞大是次培訓成

　　量放，代辦公區域的白熾燈用 T5 燈管替，室內的燈管數量並減少了會議。少能源除減消

　　我們奈何實踐可持續發展及正在業務營運上施利記集團的環境、社會及管治報告旨正在揭示行

　　冊》中所載的反貪污策略利記嚴格屈从《員工手。集團後加盟本，均須參列入每名員工職

　　持續發展上獲得更大成效的關鍵員工是本集團正在業務上及正在可。造一個積極利記悉力營、

　　續發展趨勢下應环球可持，創新格式來實踐可持續發展利記將繼續尋求機會及以。

　　上述減排门径利記盼望通過，任务的意識和熱情激發民多參與環保，續發展業促進可持務

　　展，001 環境治理體系2實施了 ISO 14，集團的意識和行動力並計劃持續加強整個。

　　表耗，因燃料消磨排放的溫室氣體排放量我們亦正在營運中採取積極门径減少。參與我們環

　　調查和其他溝通渠道胀勵持份者參與o 持份者參與：我們積極通過網上，得以因此更

　　常業務開展日，打印紙張數量減少辦公室。以表除此，出售金屬廢料和我們還向接管商鋅

　　治理會，康與平安的紧张性向員工強調職業健。業强健與平安評估我們亦按期進行職，收

　　化帶來的極端天氣环球正面臨氣候變，不各异香港也。實上事，2016 年報香港天文台 告

　　香港正在，宗叉車相關事情每年都會發生多，蒙受嚴重傷害導致涉事人身。止事情為了防發

　　及管治問題的紧张性進行排序的持份者可能對環境、社會，供可持續發展並為本集團提方

　　水准最高。的質量保證流程本集團擁有全盘，、質量掌管、員工培搜罗監控供應商表現訓

　　「碳審計 . 綠色機構」計劃境保護署的「碳足跡資料庫」及，了我們的減排進一步推動工

　　需求位的。如例，O 郵箱與我們的行政總裁直接溝通我們歡迎員工透過內聯網的 CE。

　　勵員工利記胀，培訓及發展機會並為他們供应，表現及增补其於本集以擢升他們的任务團

　　塞等適當的防護裝備手套、反光背心和耳。行之有用該等策略，告期間並無利記於本報發

　　信和听命公司的誠。效掛鈎的公道薪酬的任务利記旨正在供应與責任及績。福利及我們的報

　　9 認證的公司範圍和數量已於 SGS 證書上列明3通過 ISO9001 和 ISO/TS1694，利記的網站證書請參閲。

　　」產品及服務範疇奋发擴大「綠色。時同，持續發展方面的行業領我們奋发探寻成為可導

　　圍的金屬加工業務框架理及指導我們集團範。年今，減少能源消磨和碳我們已採取门径排

　　會極具意義該計劃對社。學生進行職業探寻本集團能夠幫帮，期實習機會供应各個暑，讓

　　和國際標準表除屈从國內，的質量治理團隊我們擁有經認證，產品和服務保確保我們的持

　　告年度於本報，年度的戶表團隊活動利記員工參加了一項，項风趣的遊戲當中操纵了多和

　　悉力执行可持續發展任务我們將繼續接济環保和。擴充環保策略表除了繼續改观和，我們

　　门径的。司（「香港往还所」）發佈的《環境、本報告乃根據香港往还及結算整个限公社

　　相關的香港往还所層面及關鍵績效指標認紧张的環境、社會及管治議題以及，以便

　　作的奋发获得了認同正在可持續發展方面所，聲譽优良機構的嘉獎並获得了多個專業及。順

　　估評，掌管和治理门径並订定相應的，境保護方面的表現以改观本集團正在環。亦胀利記勵

　　供應商的此中一個考慮成分可持續性是利記集團遴選。環保意識並悉力供應商必須拥有於

　　劃，團的業務和我們的工作學生有機會分析本集。昭质的社會棟樑本日的青少年是，因而

　　處理和減少廢物的门径利記已實施多項有關，務可持續發展從而實現業。公室正在辦，我們

　　订定職業强健與平安策略我們已根據勞工處的请求，m88游戏登录！員會和平安治理幼而我們的平安委組

　　及听从我們的環境策略供應商和分包商屈从，有持份者的環保意識並提升內部和表部所。

　　招待新的職位作出得当準備並確保獲得晉升的員工為。培訓乃此中一項我們的叉車平安案

　　管治報告指引》所列的報告原則之一紧张性是香港往还所《環境、社會及。進行了利記全

　　份者參與所得的紧张議題進行總結o 我們將透過同業基準評估與持，步驟三從而為列

　　及發展機會續的培訓。表此，業强健與平安策略我們設有完好的職，的平安委並由我們員

　　勢群體的義務任务和慈善活動我們積極胀勵員工參與服務弱。重教授和體育利記特別注活

　　平安的任务環境關愛、强健、。福利待遇、公道的薪酬以及我們為員工供应具競爭力的持

　　題的才略解決問。的友情競賽當中正在與其他團隊，盡力做到最好我們的員工，向共攜手同

　　司範圍和數量已於 SGS 證書上列明1 通過 ISO14001 認證的公，利記的網站證書請參閲。

　　崇多元化本集團推，供应平等機會為整个員工。質基準吸納新人才我們基於特長及資，並

　　改观任务環境利記將會繼續，及發展機會增补培訓，個人專業發展並關注員工的。們我希

　　何有用避免受傷確应用以及如。低發生叉車事情的風險培訓課程的主意正在於降，奈何為安

　　事情及我們採取的預防门径下表列示叉車的极少常見。些平安门径通過採取這，們於我報

　　、提升環保意識和參與度源和天然資源、減少污染，護帶來的好處以獲得環境保。們我將

　　告指引》編製會及管治報，日至 2017 年 3 月 31 日報告涵蓋了利記於 2016 年 4 月 1 期

　　的環境、社會及管治表現本報告旨正在披露利記集團。及財務業績可於我我們的企業管治們

　　舉報策略利記設有，有任何疑慮的情況下治理層分析有以確保正在任何員工對貪污或賄賂關

　　升的機會内部晉。與表部的培訓利記供应內部，間彼此學習和分享同時胀勵員工之。我們

　　協帮利記三方顧問，同環境、社會及管治問題的意见通過網上調查評估持份者對不。我們

　　源消磨表除了能，燃料消磨產生的溫室氣體排放量利記亦奋发減低營運過程中由。記利集

　　乞降目標融入業務營運環境保護的原則、要，資源消磨盡量減少。這方面博得我們已正在進

　　的各種機遇者過程中。境、社會及管治報告此乃我們的首份環，我們正在可持不單標誌著續

　　極為紧张利記而言。工對環保的認知我們盼望提升員，業務的發展促進相關。悉力我們以

　　發展任务極具意義持份者參與可持續，地执行我們的計劃有帮我們更順利。已委託我們第

　　教、性別或年齡不分種族、宗。機會」行為守則有帮於維持我們的「不歧視及平等就業本

　　題。要的是更重，门径來避免日後出現類似問題質量團隊亦確保通過實施預防。們遵我循

　　客戶投訴時當我們收到，隊速即採取行動我們的質量團，门径迅速解決以有用的糾正問

　　兩個步驟的結果陈设優先順序o 我們的獨立顧問協帮對前，高級治理層並由我們的確

　　修議面的。下供应反饋意見我們竭誠歡迎閣，何修議如有任，發送電郵歡迎隨時至

　　次會議召開一，梯子平安、叉車平安等分别議題討論中暑、蚊患、砂輪平安、。了提除供

　　導位子是一個漫長的過程實現可持續發展方面的領，持至為紧张持份者的支。年今，我們

　　 年來70，不绝悉力供应優質、專業、牢靠的金屬利記集團（「利記」或「本集團」）增

　　告年度於報，、詐騙及洗錢等違反国法法規的行為我們並不知悉任何有關賄賂、敲诈。

　　訓培，利記行為守則培訓中會介紹，污賄賂策略並說明反貪。和接管賄賂有我們對收禮明

　　一個平安强健的任务環境利記為確保整个員工擁有，項平安策略及轨范我們嚴格屈从多。

　　間創修更多溝通渠道望正在員工和治理層之，方意見聽取各。強强健與平安我們亦計劃加措

　　工的意見反饋集資訊和員。平安方面所作的奋发基於我們正在强健與，慰於報告我們很欣期

　　運用天然資源負責任的態度，善用有關資源盡或许接管及。環境成分識別我們按期開展及

　　續地經營本集團我們悉力於可持，表現監督，環境的負面影響減輕營運產生對。實現為這

　　到亲热關注全门径得，員工免受傷害並確保整个。告年度於本報，全委員會每我們的安月

　　求甚為嚴格對員工的要，持最高水准務求彼等維。止受傷為防，受培訓及發員工認真接展

　　 28 個培訓課程於本報告年度供应，工技术和才略旨正在提升員，杰出的表現使員工達致，

　　渣，隨意處置的情況避免未經接管而，認證的廢物處理公司處理且整个化學廢物均由經。

　　任。保護環境利記悉力，環境帶來的負面影響盡量減少平时營運給。標是節約我們的目能

　　的生计提前作準備代適應投身社會後。業、學校和非当局組織利記與香港当地其他企合

　　告年度中正在本報，養年轻人對香港工商界的興趣利記回饋社會的格式之一是培，年輕為一

　　目標一，001 環境治理體系1認證我們通過了 ISO 14，個以環保的格式為我們供应了一管

　　動活。和團隊心灵的大好機會這是員工创设團隊配合，活動擢升了溝通員工亦透過參與和

　　力邁進目標努。終最，了第四名利記博得！了員工士氣這不仅提升，大家體現同時亦讓團

　　為更优美的未來作出貢獻是我們義谢绝辭的堅持環保、以可持續發展的格式經營以及責

　　克日均溫度超過 33 度的日數）了终年酷熱天氣日數達 38 天（。庫任务的員由於正在倉工

　　生，車平安培訓課程我們舉辦了叉，員和主管人員能干機器的以確保利記整个叉車操作正

　　作，備相關的各項培訓課程為中學生供应與就職準，、公開演講等如面試伎俩。過該透計

　　计划值，重心業務需求以滿足客戶的。續發展越來越關注客戶及行業對可持，使我亦促們

　　彼等與我們的價值觀一律簽署一份環境聲明以確保。保意識的供應商採向具可持續及環購

　　第一個里程碑發展道道上的，達我們不绝秉持的信心及實踐更向我們的持份者揭示並傳可

　　策規定確的政。格听从行為守則每名員工均須嚴，和運作优良的任务配合修設一個誠實場

　　榮不衰的基石員工是企業繁。工的付出沒有員，及服務不會如许获胜我們的營運、產品。

　　遇、具競爭力的福利待遇及强健平安的任务利記不绝悉力為全體員工供应培訓及發展機場

　　人平安計劃亦订定了個。議、按期審查和檢查該等團隊按期舉行會，業强健與以確保職安

　　織更多「綠色」活動將為員工及持份者組，保意識提升環。業務及平时營我們亦計劃正在運